【調查】半數受訪者不願投身 指科技業由男性主導

為了解女性在科技業面臨的各種挑戰,以及她們從事科技業的經驗, Booking.com在全球訪問近7000名於科技業發展的職場女性,今日公布第一輪調查結果。

為了解女性在科技業面臨的各種挑戰,以及她們從事科技業的經驗, Booking.com在全球訪問近7000名於科技業發展的職場女性,今日公布第一輪調查結果。

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調查結果顯示,全球女性認為科技業具吸引力,她們對投身科技業界抱正面態度。然而招聘過程的歧視、失衡的性別比例、以及缺乏女性管理高層和榜樣,令她們投身科技業面臨挑戰。許多受訪者認為,投身科技業等同獲得夢寐以求的工作,踏上理想事業道路。被問到什麼條件構成「夢寐以求工作」時,受訪者認為首三位條件是工作本身富創意(89%)、薪酬優厚(85%)、工作內容具挑戰性(82%)。

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缺乏女性領導層 成入行最大阻礙

雖然科技業潛力無限,但近半數(49%)受訪者認為科技業是男性主導的職場,超過三分一(35%)覺得業界對女性的不公平待遇問題,早在招聘階段已經產生。另外逾三分一(31%)受訪女性認為,科技產業缺少女性領導層,會令女性追求事業時受到阻礙。這些原因導致逾四分三受訪者認為,她們比男性更難投身科技業(87%),以及更難在職業生涯上取得發展機會和成功(83%)。

Booking.com首席執行官Gillian Tans表示:「現時科技業的女性從業員人數還是太少,我們調查結果顯示科技女性正遇到的困難,並發現該從哪裡開始改變。我們需透過與各界合作,包括教育、社會發展、企業責任和政府政策,協助更多女性加入科技行業。」

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撰文:William Cheung

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